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                管理理念:
                       公司始终坚持以人为本的理念不动摇,坚持“全面加强党的⌒领导,一切以职↓工为中心”的理念不动摇,把“职工对美好生活的向往”作为工作目标,通过领导干部“三贴”、提高职工收入、改善民生工▼程等举措增强企业凝聚力,提升职工的获得感 、归属感、幸福感。

                人才理念: ------人人皆人才,赛马不相马
                                  ------想干事的人有机会
                                  ------能干事的人有平ㄨ台
                                  ------干成事的人有♂地位
                                  ------人人都有机会

                薪酬福利:
                              (一)试用期3-6个月,试用期结束后进行转正考试;
                              (二)工资结构由岗位工资/计件工资、绩效工资、风险←抵押金、加班工资、工龄工资、津补贴(含技能津贴№、职务津贴、安环津贴、储备人才津贴、其他津补贴)、奖励考核构成,基本工资按月支付;

                福利待遇:
                              (一)五险一金:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积▲金
                              (二)用餐补助:公司为一线正式职工发放餐补;
                              (三)职工公寓:公司宿舍,住宿免费;
                              (四)通勤车辆:公司有上下班交通车,常◆年接送职工上下班;
                              (五)生日礼物:职工生日,公司送生日祝福;
                              (六)困难慰问:
                              (七)金秋助学: